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COACHING

Coaching ist eine Form der Beratung, bei der ich Sie unterstütze Ihre eigenen Antworten zu finden auf die Fragen, die Sie beschäftigen. Sie sind der Experte für Ihr Leben, Ihre Wünsche und Ihre Entscheidungen. Ich unterstütze Sie dabei eine neue Perspektive einzunehmen. Ich stelle Fragen und halte den Raum, in dem alle Antworten erlaubt sind. Gemeinsam suchen wir nach Möglichkeiten und Lösungen für die Themen, die Sie bewegen.

Coaching is a form of consulting that supports you in finding your individual answers to questions that concern you. You are the expert for your life, your desires and your decisions. I encourage you to take a new perspective. I ask questions and hold the space in which all answers are welcome. Together we're exploring for new opportunities and solutions for topics that matter to you. 

Analytisches Coaching

 

Im analytischen Coaching geht es darum herauszufinden, in welchem Kontext Sie Ihr Leben gestalten und zu überprüfen, ob dieser Kontext förderlich für Ihre Wünsche und Träume ist. Gibt es eventuell etwas, das Sie unbewusst zurückhält Ihr Leben so zu leben, wie Sie es sich wünschen? Ebenso finden wir gemeinsam heraus welcher Kontext Sie darin unterstützt der Mann/ die Frau zu werden, der/ die Sie sein wollen.

Analytical Coaching

The analytical coaching is about finding out in which context you live your life and to check whether this context is beneficial to your desires and dreams. What could possibly keep holding you back to design your life the way you want it to be?  Likewise we will find out which context supports you in becoming the man or woman you would like to be. 

Systemische Fragen

 

Dieses grundlegende Element des systemischen Coachings zieht sich durch viele Methoden hindurch. Systemische Fragen sind immer offene Fragen und sie beginnen mit einem W-Wort (was, wie, wer, wo, wozu). Beispiele für systemische Fragen sind: "Was ist sonst noch möglich?", "Wer wären Sie dann?", "Was müssten Sie bereit sein loszulassen?" Ziel von systemischen Fragen ist es, Ihr System zu verstehen, zu entstricken und zu erweitern.

Systemic questions

This key element of systemic coaching can be found in many methods. Systemic questions are always open and usually start with "what", "how", "who", "where" or "what for"? For example:
"What else could be within reach then?", "Who could you then be?", "What do you need to be willing to let go?" The aim of systemic questions is to understand your system, to untangle it and then to expand. 

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©2020 by Andrea Ebeling